为全面加强对权力运行关键环节的监督和制约，近日，地区发展改革委结合各科室和个人岗位实际，组织开展岗位廉政风险点大排查，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，进一步筑牢权力运行的廉政防线。

一、切实加强警示教育。持续深化廉政引导，始终把党规党纪学习作为警示教育工作的“必修课”，通过党组专题学习、“三会一课”、主题党日活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，进一步引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩，争做廉洁自律的表率。

二、开展廉政教育谈话。规范运用监督执纪“第一种形态”，切实加强党员干部的日常管理和监督，党组书记定期开展廉政教育提醒谈话和廉政集体谈话，对发现有倾向性、苗头性的问题，及时纠正，达到抓早抓小、防微杜渐的效果。

三、全面排查廉政风险点。按照“有权必有责、用权必担当”的原则，紧盯腐败易发、多发重点关键环节，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制、重点工作等方面存在的廉政风险点，切实做到找准查深。同时，以岗位为点、程序为线、制度为面，认真制定防控措施，切实做到措施实、防控严、效果明。

四、严格把关统筹推进。积极打好勤政廉政主动仗，分管领导、各科室负责人对廉政风险点和防控措施严格把关，把梳理排查风险点工作与党风廉政建设责任制结合起来、与发展改革业务工作结合起来，统筹推进各项工作，使风险点梳理排查过程成为推动工作的新动力。