5月11日，记者从地区人社局获悉，截至目前我区共安置莎车县城乡富余劳动力转移就业700人。

今年28岁的如孜·萨吾提是莎车县阿斯兰巴格乡十八村村民，一家老小六口人只有20亩耕地，主要种玉米、麦子、棉花，一年下来，微薄的收入只能满足日常开销。

如孜·萨吾提还是两个孩子的父亲，大儿子3岁，面对越来越重的经济负担，他倍感压力。得知莎车县将转移富余劳动力到北疆就业的消息后，他和妻子首先报名，如愿以偿来到塔城市，成为了一名光荣的环卫工人。

如孜·萨吾提说：“在莎车县，我没有工作，生活全靠种地。在政府的关心下，现在我们有了工作和稳定的收入，还能学文化，我特别满意。”

“我和妻子一起来到塔城市，两个人每月4000元工资，每月生活支出500元，还剩下3500元可以存银行，一年下来就是4万元，我们一家人的生活都稳定了。”如孜·萨吾提说。

腼腆的热依汗古丽·吐合提是如孜·萨吾提的妻子，她与丈夫一起来塔城市务工。在塔城市工作期间，她感受到了党和政府的关心与支持，同时也感受到了塔城市各族兄弟姐妹之间的热情与和谐稳定的社会氛围，更加坚定了她扎根塔城、建设塔城的强烈愿望。

热依汗古丽·吐合提说：“到塔城来特别高兴。生活习惯了以后，就把孩子接过来，在这儿上学。感谢党和政府的关心，现在住得好、吃得好，我们非常感动。我会努力工作，把绿化工作干好，为塔城建设贡献自己的力量。”

为使来我区的务工人员迅速转换角色，尽快适应我区学习、工作、生活节奏，我区相关部门免费为务工人员发放了双语学习手册，提高汉语水平。

如孜·萨吾提说：“我们要学好汉语，与各族群众交流起来才更方便。”

将莎车县城乡富余劳动力转移到北疆东疆就业是自治区党委贯彻落实中央关于新疆工作总目标而做出的重要决策部署。

建立健全长效机制，确保实现稳定就业。实践告诉我们，各种工作中，制度往往可以起到根本性、全局性、稳定性和长期性作用。只有通过制度规范和建立健全长效机制，才能持续发挥作用，真正把工作提高到一个新水平。因此，开展富余劳动力转移就业工作，既要立足当前抓好日常管理细节，又要建立健全长效机制；既要取得实践成果，又要取得制度成果。各地要结合当地实际，积极探索加强管理、稳定人心的有效办法，形成转移就业人员在当地长期稳定工作生活的长效机制。前期有基础和经验的地县和单位，要继续强化实践探索，总结梳理经验，发挥示范引领作用，确保工作有序高效推进。

“云厚者，雨必猛；弓劲者，箭必远”。领导小组成员单位、输出地、接收地各部门各单位要敢于担当、敢于负责、务求实效，以高起点的开局，高水平、高质量的推进，确保工作各环节的顺畅进展，把这项重大政治任务谋划好、组织好、落实好，以实际行动为实现社会稳定和长治久安总目标作出新贡献。