【上级巡察整改】塔城地委第十二轮巡察和布克赛尔县2个单位整改进展情况
和布克赛尔县巴音傲瓦乡党委
深化扶贫领域专项治理保障脱贫攻坚决战决胜
问题:推动乡村振兴、美丽乡村建设滞后方面。
整改:一是利用村队干部微信群、走访入户宣传美丽乡村建设工作,以群众为主体,采取“周一随时捡、周五集中清”的模式,鼓励村民积极参与,改善村容村貌。二是投入资金,发动干部群众清理危旧房屋、村内乱搭乱建物,拆除旧房、旧暖圈,清理残垣断壁,打造乡村振兴示范点。三是结合实际因地制宜,由乡政府“买单”,鼓励贫困户种植果树和蔬菜,拓宽了村民的致富门路,促进了庭院经济不断发展壮大。
问题:脱贫攻坚工作部分数据掌握不准确,政策教育引导还不到位方面。
整改:一是认真开展大排查、大培训工作,确保各项数据准确,并且每户中至少有一名明白人。二是利用冬季攻势,对建档立卡贫困户稳定就业、医疗保障、教育、住房安全、饮水安全等方面进行认真核查,确保各项措施保障到位。三是做好扶贫小额信贷申请发放工作。严格落实“五人联查小组”工作机制,认真研判贫困户生产条件、还款能力、个人信誉等情况,充分发挥帮扶责任人的监管作用,保证贷款使用符合规定,杜绝出现挪作他用的情况发生。
问题:对扶贫领域监督作用发挥不突出方面。
整改:一是加大乡纪委监督力度,采取专项检查、联合检查等方式对全乡脱贫攻坚工作开展情况进行监督,并下发督查通知单督促整改。二是认真履行职责,严肃查处在扶贫领域发现的违纪问题。三是组织全乡干部职工学习扶贫领域腐败和作风典型问题的通报和扶贫领域“以案促改”典型案例,收看警示教育片,营造良好的舆论氛围,确保扶贫领域监督执纪问责工作取得实效。四是畅通监督渠道。充分发挥乡监察信息员作用,收集扶贫领域的违规违纪问题线索,并将乡纪委监察办监督电话在村队公示栏里向群众公示。
和布克赛尔县莫特格乡党委
提高政治站位确保巡察整改工作落到实处
问题:学习领悟党中央脱贫攻坚决策不深入。
整改:一是将脱贫攻坚政治理论学习作为一项重要的政治任务,明确学习内容,制定学习计划,将理论中心组学习、专题会议与个人自学紧密结合起来,组织党政班子成员认真学习习近平总书记关于扶贫开发的系列重要讲话、重要指示精神以及以案促改典型案例汇编,观看了《任性的代价》、《贪欲》等警示教育片,深入学习,吃透精神,掌握精髓,学深悟透,学懂弄通,通过学习进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至目前,党委已组织开展中心组学习6次。二是将脱贫攻坚政策知识学习培训纳入乡党委培训重要内容,组织机关干部、第一书记、“访惠聚”驻村工作队队员、村“两委”班子成员深入学习各项脱贫攻坚政策知识,重点开展脱贫攻坚“两不愁、三保障”、“五通七有”、“七个一批、三个加大力度”等为主要内容的知识培训,开展理论测试,不断提升基层干部脱贫攻坚理论水平。截至目前,组织机关干部、工作队和村两委开展脱贫攻坚专题培训8场次。
问题:脱贫攻坚工作不扎实。
整改:一是党政主要领导每月主持召开一次专题党委会,认真讨论研究本乡脱贫攻坚突出问题,安排部署脱贫攻坚各项工作。乡党政一把手严格落实“三个亲自”要求,深入各村针对脱贫攻坚重点工作落实情况开展督导检查,确保各项工作落实到位。二是认真组织开展2014年至2020年项目资产登记核查工作,对各类入户项目进行登记造册,掌握底数。三是乡党委统筹各级力量,对辖区内农业户籍人员进行核查摸排,深入贫困户家中开展走访摸底,核实“两不愁三保障”、家庭收入等方面情况,结合贫困户实际情况,制定完善“一户一策”,持续巩固脱贫攻坚成果。四是围绕村级党组织岗位职责,采取集中辅导、月练兵季比武的岗位练兵、情景模拟等方式,进行专业专项培训,提升村干部能力素质。按照“重培育、优结构、重梯队”工作思路,完善村级储备年轻干部资源库,培养村级后备力量23名。
问题:贫困户“扶智、扶志”教育引导不够。
整改:一是结合易就业的公益性岗位种类,主要以保安员、中式烹饪、动物疫病防治等开展针对性培训,加强帮扶干部和两个明白人政策培训,开展“一对一”入户精准核查,同时,组织访惠聚驻村工作队、村“两委”不定期开展入户走访,抽查帮扶干部帮扶责任落实情况,确保责任落实到位。每月对建档立卡贫困户转移就业台账进行动态管理,对近期失业未就业人员及时联系询问,引导参加职业技能培训,确保尽快就业。二是深入开展“习近平新时代中国特色社会主义思想进万家”、社会主义核心价值观教育等活动,印制宣传图画1000份,发掘致富带头人5名,利用微信、抖音等新媒体进行宣传。组织基层草根宣讲员进行宣讲,开展农牧民学校,引导群众从“要我脱贫”到“我要脱贫”的观念转变。